NOTRE MÉTIER

PRENDRE SOIN DE VOS RESSOURCES HUMAINES

RECRUTER UN NOUVEAU TALENT

Recruter un nouveau talent ne s’improvise pas. En effet, cela nécessite de mobiliser du personnel et du temps. Du reste, pour les entreprises, afin d’éviter une erreur de recrutement, il est possible d’externaliser ce processus, en faisant appel à un cabinet de recrutement. 

C’est pourquoi, nos expertes en s’engagent  à trouver le candidat qui aura les compétences, l’expérience que vous recherchez.

Par ailleurs, nous attachons une importance particulière au fait que le candidat choisi saura s’intégrer avec succès à l’équipe en place .

POURQUOI EXTERNALISER VOTRE RECRUTEMENT ?

Faire appel à BPHR Conseil pour vos recrutements c’est réduire le temps passé à rechercher (sourcing) votre futur collaborateur. Ainsi, vous pourrez externaliser des tâches administratives et chronophages liées au recrutement, comme la rédaction de l’annonce, le tri des CV, la pré-qualification des candidatures  et ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier.

En outre, externaliser votre recrutement, c’est également vous appuyer sur une expertise RH et qualifier votre recrutement. 

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UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

Notre ambition est de placer l’humain au cœur de l’entreprise. De ce fait, lorsque nous menons une action de recrutement, nous prenons un double engagement.

En premier lieu, nous nous engageons à vous proposer des candidats au plus proche de vos attentes en terme d’expérience, de compétences et de savoirs et ce dans le respect de la diversité.

De même,  nous nous attachons également à ce que les candidats que nous vous présentons soient en harmonie avec vos valeurs et celles de votre entreprise.

A juste titre, nous considérons qu’un recrutement est réussi qu’à partir du moment où la prise de poste est complète. C’est à dire, une fois que votre nouveau collaborateur est  pleinement intégrée au sein de l’équipe et dans ses fonctions

Dans cette optique, nous vous proposons différents outils :

Kit d’intégration

Livret d’accueil

Fiches de poste

Référentiel de compétences 

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Définition du besoin


QUI, POURQUOI, OÙ, QUOI, QUAND, COMBIEN, COMMENT...ce sont toutes les questions que nous allons vous poser pour cerner votre besoin. Ensemble nous établissons le profil de votre futur collaborateur.

Préqualification


Notre recherche de candidat est réalisée à partir de nos bases de données et des outils de sourcing externalisés. L'évaluation des candidats se fait par entretiens téléphoniques ou face à face, tests, ou encore mises en situation.

Sélection


A l'issue de la pré-qualification, nous vous présentons entre 2 et 4 profils qualifiés. Par la suite, pour chaque candidat retenu, nous vous transmettons une note de synthèse reprenant l'entretien, le résultat des tests et notre avis.

Validation


Nous organisons avec vous un débrief des candidats que vous avez rencontrés. Les équipes expertes BPHR Conseil vous accompagnent jusqu'à la signature du contrat. En fin de processus, nous vous transmettons un rapport des actions que nous avons menées.

BPHR Conseil