Quels sont les outils disponibles pour le référent handicap en CFA ?

– Le référentiel accessibilité universelle :
Afin d’accompagner les CFA dans la mise en oeuvre de leur obligation, de les guider dans cette démarche d’amélioration continue de l’inclusion des apprenants handicapés et d’identifier les axes d’amélioration à prendre en compte, le ministère du Travail a élaboré un référentiel accessibilité universelle.

A l’aide de ce document, le centre de formation peut donc se positionner sur son niveau de départ au regard de ses pratiques actuelles et identifier, lorsqu’il y a des écarts, les actions nécessaires à mettre en œuvre au travers d’un plan d’amélioration continue partagée par tous les acteurs.

– Une fiche métier du référent handicap des CFA :
Cette fiche métier du référent handicap en CFA a été conçue pour cadrer cette nouvelle mission et permettre son déploiement en facilitant ainsi le recrutement et le management des référents handicap.

– Un outil de calcul :
La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit une majoration du niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage pour les personnes en situation de handicap.

Un outil de calcul a été travaillé avec l’association pour l’apprentissage adapté des personnes handicapées et le ministère du Travail. Il permet aux CFA d‘évaluer le coût des actions nécessaires pour mettre en place un parcours de formation pour un apprenti handicapé et ainsi faciliter sa prise en charge par les opérateurs de compétences (Opco).

Le cas échéant, l’Agefiph peut compléter l’intervention financière forfaitaire de l’Opco. Ainsi, un formulaire majoration du contrat est proposé, ainsi qu’un outil d’évaluation du besoin de compensation.  Le référent « Handicap – Formation » de l’Agefiph sera le correspondant des référents apprentissages des CFA dans chaque région.
Cliquez ici pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage aménagé.