FORMATION REUSSIR SON RECRUTEMENT

Datadocké
RECRUTER RECRUTEMENTS RECRUTEMENT

Pourquoi une formation recrutement ?

Réussir son recrutement (ou ses recrutements) est un  enjeu majeur pour toute entreprise. 

Selon une enquête réalisée par l’agence « Parlons RH », près d’1/3 des recrutements ne sont pas satisfaisants.

Il faut reconnaitre que petites ou grandes, toutes les entreprises sont amenées un jour ou l’autre à recruter.

C’est pourquoi, savoir recruter est une compétence qui intéresse à la fois les professionnels de la RH et les managers opérationnels.

Ainsi, cette formation recrutement aborde de manière très opérationnelle les différentes étapes pour bien recruter.

De surcroit des cas pratiques seront proposés pour chaque thématique abordée afin de mettre en application les compétences acquises au cours de la formation.

VOS ATTENTES

Construire une stratégie de recherche adaptée à son entreprise

Respecter la règlementation en matière de recrutement

Sélectionner les bons profils

Conduire un entretien efficace et bienveillant.

PAR ICI LE PROGRAMME !

1- Mesurer les enjeux du recrutement

2- Identifier les règles du jeu

3- Connaître la règlementation sociale en matière de discrimination

4-Déterminer les étapes du processus pour recruter

1- Cadrer le besoin et rédiger la fiche de poste
2-Rédiger une annonce efficace en lien avec les valeurs de l’entreprise
3- Choisir les bons canaux de diffusion

1- Sélectionner les CV

2-Construire sa grille d’analyse

3-Conduire des entretiens de pré-qualification

4-Evaluer le candidat à partir de tests (techniques, de personnalité, mises en situation…)

1- Préparer l’entretien 

2- Construire sa grille d’analyse

3- Savoir questionner le candidat

4- Evaluer les savoirs : savoirs-être; savoirs-faire

5-Cloturer l’entretien

INFORMATIONS PRATIQUES

Public & prérequis

Toute personne amenée à participer à un recrutement.
Pas de pré-requis

Durée

1 jour

Pédagogie

Active et interactive, nous mixons les apports théoriques, les échanges, les mises en situation, les jeux et les études de cas pratiques.

Notre force

Notre vision opérationnelle et plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la RH.

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