LES FORMATIONS BPHR CONSEIL

La formation professionnelle est un dispositif destiné à tous les actifs : salariés, indépendants, demandeurs d’emplois ou chefs d’entreprise.

En entreprise, la formation professionnelle répond à un double objectif. Pour les collaborateurs, il s’agit d’acquérir, d’actualiser ou de développer ses connaissances et compétences, de garantir ou développer son employabilité et faciliter sa mobilité.

Pour l’entreprise en elle-même, c’est un levier majeur de compétitivité, de développement et de transformation pour faire face efficacement aux mutations économiques.

La formation professionnelle vous permet de capitaliser sur votre ressource la plus précieuse. Elle constitue un investissement à la fois rentable et durable, dont les bénéfices seront perçus rapidement et de manière concrète.

Notez que de nombreux dispositifs sont disponibles afin de vous faire aider dans le financement des formations professionnelles.  On peut citer en exemple, les OPCO, ou le fonds national de l’emploi, aussi appelé FNE-Formation.

Vous souhaitez obtenir davantage d'information? Nous serons ravies d'échanger avec vous !

UN Référencement Qualité

À partir du 1er janvier 2021, les prestations de formation qui seront financées par les opérateurs de compétences (OPCO), les Régions, ou encore Pôle emploi, devront être obligatoirement assurés par un label « Qualité ».

Le cabinet BPHR Conseil a obtenu le label DATADOCK vous garantissant ainsi une prestation de qualité et un financement de vos formations.

Notre ambition : mettre le développement des compétences au service de la performance des entreprises, et ce quelques soient leurs tailles. 

Datadocké

NOTRE CATALOGUE 2020

Dans les petites comme dans les grandes entreprises, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est un pôle nécessaire à la définition et au développement de votre stratégie d’entreprise. Pour vous apporter ces bases et vous initier aux outils qui vous permettrons de développer vos ressources humaines au sein de votre entreprise, nous vous proposons une formation datadockée sur les fondamentaux de la GRH en entreprise.

Placer l’humain au coeur de sa stratégie d’entreprise, c’est aussi miser sur les compétences de ses collaborateurs et mettre en place des actions pour les développer. Surtout dans les petites entreprises, il est possible de se former à la RH et cela passe également par la formation le plan de développement des compétences.

Obligation légale depuis la réforme du 5 septembre 2018, chaque entreprise de plus de 250 collaborateurs doit nommer un ou une référent(e) handicap chargé(e) d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap. Conscient que les référents ne sont pas tous des experts du handicap, nous proposons avec notre formation Devenir référent(e) handicap, un socle de compétences qui leur permettra d’occuper sereinement leur mission auprès des collaborateurs

Enjeu social et financier, le handicap est une thématique stratégique pour l’entreprise et la politique handicap devra être construite en conséquence afin de répondre activement à ce double enjeu. Suivre la formation Animer une politique handicap vous aidera à concevoir et mettre en place des actions efficaces.  C’est un réel atout pour votre stratégie d’entreprise !

Ouverte à tous, la formation sensibilisation au handicap vise à transmettre les connaissances de base sur les différentes situations de handicap, à connaître les différents acteurs du réseau et à intégrer les bonnes pratiques à adopter en entreprise. 

Obligation légale depuis la réforme du 1er septembre 2020, chaque CFA doit nommer un  ou une référent(e) handicap chargé(e) d’orienter, d’informer et d’accompagner les apprentis en situation de handicap. Notre formation Devenir référent(e) handicap en CFA et/ou en OF vous constituera un socle de compétences qui vous permettra d’occuper sereinement vos missions.

Réussir son recrutement (ou ses recrutements) est un  enjeu majeur pour toute entreprise. Selon une enquête réalisée par l’agence « Parlons RH », près d’1/3 des recrutements ne sont pas satisfaisants. Il faut reconnaitre que petites ou grandes, toutes les entreprises sont amenées un jour ou l’autre à recruter. C’est pourquoi, savoir recruter est une compétence qui intéresse à la fois les professionnels de la RH et les managers opérationnels. La formation Réussir son recrutement aborde de manière très opérationnelle les différentes étapes pour vous permettre de bien recruter.

BPHR Conseil peut également vous proposer des formations et des prestations sur-mesure, en définissant avec vous le contenu pédagogique de la formation pour l’adapter entièrement à vos besoins et à la disponibilité de vos collaborateurs. Nos domaines d’expertise sont le management, le handicap, la gestion de projet, le recrutement et la gestion des compétences.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Notre pédagogie


Active et interactive, nous mixons les apports théoriques, les échanges, les mises en situation, les jeux et les études de cas pratiques pour un apprentissage ludique et ancré dans la pratique.

Sur mesure


Intra, inter ou personnalisées nos formations s'adaptent à vos besoins, à vos collaborateurs et à vos disponibilités. Pour des formations efficaces et en phase avec votre demande.

Datadock


Notre organisme de formation a obtenu le référencement DATADOCK. Ce qui garantit la qualité de nos formations et vous permet d'obtenir une meilleure prise en charge de votre OPCO.

Notre force


Des consultantes/formatrices expertes de leurs thématiques en entreprise depuis plus de 15 ans. Pour un éclairage pertinent et professionnel de vos formations métiers.

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