FORMATION
LES FONDAMENTAUX DE LA GRH

Pourquoi suivre CETTE FORMATION ?

Dans les petites comme dans les grandes entreprises, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est un pôle nécessaire à la définition et au développement de votre stratégie d’entreprise. Ainsi, pour vous apporter ces bases et vous initier aux outils qui vous permettrons de développer vos ressources humaines au sein de votre entreprise, nous vous proposons une formation  sur les fondamentaux de la GRH en entreprise.

En effet, cette formation opérationnelle aborde plusieurs sujets propres aux ressources humaines en TPE/PME : le droit du travail, l’embauche du collaborateur, la gestion du temps de travail et la communication interne.

Des cas pratiques seront proposés pour chaque thématique abordée afin de mettre en application les compétences acquises au cours de la formation.

Votre satisfaction

4.7/5

9.6/10

Votre satisfaction à chaud sur l’ensemble de nos formations 2021

Vos attentes

S’initier au droit du travail et acquérir une culture de la réglementation RH

Appréhender les différents types de contrat de travail et leurs modalités de mise en oeuvre

Manager les collaborateurs et organiser la gestion du temps de travail;

 Identifier les différents interlocuteurs externes et internes de la RH

Les oBjectifs pédagogiques

Nous vous proposons une formation sur 4 demi-journées pour aborder les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines qui vous permettra de cerner le rôle de la fonction RH, de rechercher l’information juridique afin de sécuriser vos pratiques et ainsi d’administrer sereinement vos contrats de travail.

Ainsi, à l’issue de la formation, vous serez capable de :

Identifier les missions de la RH

Trouver les textes applicables au sein de votre entreprise

Choisir le contrat de travail adapté à la situation
Proposer une rémunération dans le respect de du cadre légal

Connaitre les règles de temps 

Identifier les interlocuteurs internes et externes des services  RH 

Pour qui ?

Cette formation « les fondamentaux de la GRH » a été conçue pour les personnes en charge de la GRH  au sein de l’entreprise ou de l’organisme de formation et qui n’ont pas toujours de formation RH.

Adaptée au TPE/PME, nous avons mis en place une pédagogie opérationnelle autour de 4 modules qui vous permettront de cerner les enjeux de la RH et vous donneront un premier niveau de culture RH. 

 

FORMATION
LES FONDAMENTAUX DE LA GRH

BPHR Conseil - Qualiopi
  • Programme
  • Méthodes mobilisées et évaluation
  • Formalités d'inscriptions
  • Accessibilité

Module 1 : Connaitre l’environnement RH et Juridique

Le rôle et les enjeux de la RH

Identifier les différentes sources du droit et leur place

Savoir réaliser une veille sociale

Module 2 : Gérer l'entrée du collaborateur

Réaliser les formalités d’embauches : DPAE, ressortissants, mutuelle et prévoyance, médecine du travail

Déterminer le type de contrats de travail : CDI, CDD, Intérim, la rémunération

Prévoir la période d’essai

Intégrer le collaborateur : parcours d’intégration

 

Module 3 : Administrer le contrat de travail 

Connaitre les règles en matière de temps de travail (Heures supp/heures complémentaires/nuit/activité partielle

Suivre les absences

Déterminer la rémunération et connaitre les différents types de rémunération

Identifier les différents motifs de départ et leur conséquence

 

Module 4 : Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes

Connaitre le rôle et le fonctionnement du CSE 

Identifier les obligations de l’employeur en matière de communication vis-à-vis des salariés 

Connaitre les interlocuteurs externes à l’entreprise

Active et interactive, notre pédagogie mixe les apports théoriques, les échanges, les mises en situations, les jeux et les études de cas pratiques

Un test d’auto-positionnement envoyé en amont de la formation permettra à la formatrice d’identifier le niveau des stagiaires et cibler les apprentissages.

La progression des stagiaires sera évaluée tout au long de la formation notamment par des points réguliers sous forme de questions ouvertes, QCM, quiz ou mises en situation.

Et à l’issue de la formation un test de connaissance sera envoyé aux stagiaires afin d’évaluer les compétences acquises par les stagiaires. Un certification de réalisation sera envoyé aux stagiaires quelques jours après la formation.

Votre inscription sera validée lorsque vous aurez :

✔ validé les pré-requis ou vos besoins avec notre formatrice,
✔ retourné la convention de formation signée
✔ payé la formation.

Les demandes d’inscription peuvent être faites jusqu’à 8 jours avant le début de la formation.
Nos formations sont actuellement réalisées à distance, elles peuvent également être animées en présentiel en fonction des conditions réglementaires en vigueur. Pour tous les détails consulter nos CGV

Afin de faciliter les échanges au sein du groupe et pouvoir avoir un temps de partage de qualité, nous limitons les groupes à 6 participants maximum.

Que vous soyez reconnu en situation de handicap (ou pas), nous sommes particulièrement vigilantes à l'adaptation et l’accessibilité de nos formations au plus grand nombre.

Notre référente handicap et pédagogique - Emilie GOYER - est à votre écoute pour aménager selon vos besoins, les outils, les horaires, les contenus, les supports ou le matériel.

Notre salle de formation est desservie par les transports en commun, elle est accessible aux personnes à mobilité réduite et dispose d’un parking gratuit.

Votre formatrice

Avatar Myriam

La formation sera assurée par Myriam NECTOUX. Experte de la thématique RH opérationnelle depuis plus de 20 ans. Elle accompagne depuis 2017 les TPE/PME et les organismes de formation dans le développement de leurs compétences sur la thématique RH. 
Elle saura par sa vision opérationnelle et sa pédagogie rendre accessible au plus grand nombre, les sujet les plus complexes.

CE SONT EUX QUI EN PARLENT LE MIEUX !

Financer votre formation LES FONDAMENTAUX DE LA GRH

BPHR Conseil est certifié QUALIOPI, vous pouvez donc solliciter une prise en charge par votre OPCO pour toutes nos formations.

BPHR Conseil - Qualiopi
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Infos pratiques

Dates 2021

16 – 17- 24 – 23 septembre 2021

Durée

14 heures

A distance (visio synchrone)

4 demi-journées :
9h00 – 12h30 
 

Public & Pré-Requis

Pas de pré-requis.
Toute personne qui s’intéresse à la Gestion des Ressources Humaines

Dirigeant(e)s de TPE-PME
Assistant(e)s de direction
Dirigeant d’organisme de formation

Euro - Tarif

Tarif inter

1600 € HT/Personne

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