NOTRE MÉTIER

PRENDRE SOIN DE VOS RESSOURCES HUMAINES

CONSTRUIRE UNE POLITIQUE HANDICAP

Enjeu social, sociétal et financier, la mise en place d’une politique handicap présente plusieurs avantages pour les entreprises. Quelle qu’en soit la raison, s’occuper de la politique handicap d’une entreprise est un engagement.

BPHR Conseil vous accompagne pour :

Respecter votre obligation d’emploi & diminuer votre contribution financière à l’Agefiph

Identifier les leviers d’actions pertinents pour votre entreprise

Profiter de l’expérience d’experts sur le sujet

Fort d’une expérience de plus de 15 ans dans le pilotage et le suivi de politique handicap, nous vous aiderons à cerner rapidement les enjeux à court et moyen terme pour votre entreprise, vous orienterons vers des fournisseurs reconnus et innovants, et vous accompagnerons dans le déploiement d’actions efficaces à des coûts maitrisés.

UN AUDIT-CONSEIL SUR MESURE

Notre objectif est de vous accompagner dans l’élaboration d’une politique handicap qui répond à vos besoins (financiers, sociaux, règlementaires) de façon efficace tout en respectant vos spécificités métiers et vos moyens (humains et financiers).

Notre démarche personnalisée et très opérationnelle vous permettra d’obtenir des résultats rapides et efficaces sur votre taux d’emploi et vos contributions financières à l’Agefiph.

Ainsi, vous pourrez ancrer durablement votre politique handicap dans la culture de l’entreprise et gagner en autonomie dans la gestion de ce projet spécifique.  

Parcours d'intégration
AgendaRH- BPHR CONSEIL

LA FORMATION DE VOS ÉQUIPES

Parce que savoir ce qu’il faut faire ne suffit pas et que le faire ne s’improvise pas… nous proposons différentes formations sur le sujet. 

Pour votre Responsable de la politique handicap, vos managers, vos collaborateurs référents handicaps  (obligatoires pour les entreprises de plus de 250 collaborateurs) ces formations leur permettront de maitriser les fondamentaux et devenir des relais efficaces et impliqués de votre politique handicap.

Toujours adaptées à votre structure, vos besoins et vos valeurs, ces formations vous permettront d’ancrer concrètement par l’action votre engagement.

Alors n’hésitez plus et misez sur vos ressources humaines pour faire de votre entreprise une société inclusive et responsable.

 

 

NOTRE MÉTHODOLOGIE

L'audit


Cette phase repose sur une analyse des données RH de vos établissements (effectifs et DOETH précédentes). L'objectif est de dresser un état des lieux à date qui vous permettra de définir les objectifs à atteindre à court et moyen terme.

La construction


Cette étape essentielle consiste à co-construire avec vous le contenu opérationnel de votre politique handicap. Sous forme de réunion-atelier nous choisirons ensemble les actions les plus adaptées à votre entreprise et vos objectifs.

Les outils de suivi


Pour vous aider dans le pilotage de cette politique handicap, nous mettons à votre disposition des outils de suivi. Ils vous permettront de mesurer les effets de vos actions et d'anticiper les évolutions de vos contributions financières.

La mise en oeuvre


Cette ultime phase se traduit par l'application concrète de votre politique handicap que vous déploierez en toute autonomie. Nous  vous accompagnerons par des points étapes qui nous permettront d'échanger sur la réalisation opérationnelle des actions choisies.

BPHR Conseil