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PCRH

La PCRH : La prestation de conseil en ressources humaines

Dans le cadre de la crise de la Covid-19, la PCRH : La prestation de conseil en ressources humaines a été renforcée jusqu’au 31 décembre 2021 .

En effet, s’il y a une certitude dans ce contexte incertain, c’est que les TPE-PME sont fortement impactées par la crise liée à l’épidémie de Covid-19.

Outre la récession économique, cette crise a entrainé avec elle un nouveau rapport au travail. Les entreprises et les salariés ont dû/et doivent encore rapidement s’adapter. Notons également que le retour à « la normale » constituera également un changement que les entreprises devront accompagner.

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Fne-formation, nouvelles dispositions novemre2020

FNE formation : les nouvelles dispositions – novembre 2020

En cette période de crise sanitaire, liée au Covid-19, l’Etat français a mis en place un plan de relance économique afin de soutenir les entreprises françaises. Sur les 100 milliards annoncés, 1 milliard du plan « France Relance » est consacré au fond national de l’emploi, aussi appelé FNE-formation. Le but étant de financer les formations de salariés en situation d’activité partielle.  

Vous êtes dirigeant d’une entreprise qui bénéficie d’un accord d’activité partielle ? Vous vous perdez au milieu de toutes ces nouvelles révisions du fond national de l’emploi FNE-formation ? Cependant, vous souhaitez mettre à profit cette période pour former vos collaborateurs à de nouvelles tâches ?

BPHR Conseil est là pour vous présenter les nouvelles dispositions du FNE-Formation, mises en vigueur au 1er novembre 2020.

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duoday : interview d'une personne en situation de handicap

Duoday : interview d’une personne en situation de handicap

Qu’est-ce que le Comité social économique ?

Né des Ordonnances Macron, le CSE (ou Comité Social et Economique) est la nouvelle instance représentative et unique du personnel. Elle prend la place des traditionnels délégués du personnel. D’ici le 1 er janvier 2020, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés devront avoir mis en place leur CSE. Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE aura le même rôle que les délégués du personnel. Il pourra faire part à l’employeur de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application réglementaire du travail, être consulté sur les licenciements économiques, la durée du travail (heures supplémentaires, horaires individualisés), la formation professionnelle et sur la fixation des congés payés. Il pourra faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise et sera un des interlocuteurs de l’inspecteur du travail.

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My Coach RH, le dispositif d'aide au recrutement 100% financé par la région sud

My Coach RH : le dispositif d’aide au recrutement financé par la région Sud en 5 questions

Il s’agit d’un dispositif d’aide au recrutement pour les TPE et les PME du Vaucluse (84), des Alpes de Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). BPHR Conseil vous accompagne dans toutes les étapes d’un recrutement.

1. Soutien à la définition de la stratégie de recrutement de l’entreprise,

2. Aide à la rédaction des fiches de poste et des offres d’emploi,

3. Sourcing des candidats, l’activation des partenariats locaux emploi-formation…

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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) : Quelles conditions pour 2020 ?

En 2019, selon l’Acoss, les entreprises de moins de 50 salariés ont versé plus de 565 millions d’euros de primes exceptionnelles de pouvoir d’achat, également appelée « prime Macron ». Un cadeau inattendu pour les salariés de près de 80 000 entreprises ! Forts de ce succès, le 24 décembre 2019, la reconduction de la prime Macron pour 2019-2020 a été publiée au JO.
La loi urgence Covid-19 et l’ordonnance n°2020-385 du 1er avril 2020 sont venues modifier et assouplir les modalités de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour 2020.

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