L'ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT

Le recrutement ne s’improvise pas et l’enjeu est important pour les entreprises, car un recrutement raté coûte cher !

Certes, mais comment faire ?

Bien souvent les entreprises et notamment les petites et moyennes entreprises n’ont pas le temps (ni le budget) pour se former au recrutement et quand le besoin de recrutement arrive, il est souvent urgent… Alors conscients que ce n’est pas optimal, les entreprises doivent choisir entre le faire d’elles-mêmes (ce qui leur prend beaucoup de temps) ou sous-traiter (ce qui est souvent onéreux).

Aujourd’hui, l’équipe de BPHR Conseil vous propose une alternative : l’accompagnement au recrutement

POURQUOI CHOISIR UN ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT ?

Vous avez un besoin de recruter et pourtant  :

⇒ Vous ne voulez pas externaliser cette démarche, car vous souhaitez avoir la main sur le processus ?

⇒ Vous ne voulez pas perdre du temps en journées de formation théorique et souhaitez disposer d’outils concrets et opérationnels ?

L’accompagnement au recrutement est la prestation faite pour vous !

BPHR Conseil

LES ATOUTS DE L'ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT

Un gain de temps. Vous recrutez en participant uniquement aux étapes clés du processus de recrutement.

♦ Un accompagnement sur-mesure d’une experte RH. Pour vous guider pas à pas une experte RH vous accompagne et vous conseille dans les phases du recrutement.

♦ Une boite à outils simple et opérationnelle. Vous disposez des trames de documents utiles et des guides pratiques commentés pour vous rappeler les bonnes pratiques.

Vous pourrez grâce à l’accompagnement au recrutement de BPHR Conseil, conduire vos prochains recrutements en toute autonomie.

Une prestation parfaite pour allier recrutement et montée en compétences, autonomie et professionnalisme.

Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement au recrutement ?

Notre Méthodologie

L'expression de besoin


Il s'agira au cours d'un entretien de cadrage réalisé en face-à- face de définir le contexte du recrutement et vos besoins sur l'accompagnement. Nous corédigerons la fiche de poste et l'offre d'emploi du poste à pourvoir.

La sélection des candidats


Nous diffuserons l'offre
d'emploi sur des sites emplois pertinents en fonction de votre secteur d'activité. Nous procéderons avec vous à une sélection des CV en double- aveugle pour vous initier à l'identification des points clés d'un candidat sur CV.

Les entretiens de recrutement


Notre experte RH procédera aux entretiens de pré-selection. Et après un atelier sur la conduite d'entretien de recrutement, vous recevrez les candidats de la short liste en entretien. Les entretiens seront débriefés avec notre experte RH.

Les livrables



A chaque étape du processus, vous aurez les trames des documents utilisés. Nous mettrons également à votre disposition un guide des bonnes pratiques pour chaque étape : tri des CV, présélection, entretien de recrutement... Vous pourrez ainsi vous y référer pour vos prochains recrutements.

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